Tipe–Tipe Pemimpin ( 5 golongan)

Posted by admin On Agustus 17, 2016 ADD COMMENTS

Tipe–Tipe Pemimpin ( 5 golongan) :

1) Tipe pemimpin yang otokratis
2) Tipe pemimpin yang militeristis
3) Tipe pemimpin yang paternalistis
4) Tipe pemimpin yang demokratis
5) Tipe pemimpin yang kharismatis

Tipe otokratis, ciri – cirinya :
a. Menganggap organisasi sebagai milik pribadi
b. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi,
c. Menganggap bawahan sebagai alat semata – mata
d. Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat
e. Terlalu bergantung kepada kekuasaan fomalnya.
f. Dalam tindakan penggerakannya sering mempergunakan approach yang mengandung unsur paksaan dan punitif (bersifat menghukum).

Tipe militeristis – sifatnya.
a. Dalam menggerakkan bawahan sistem perintah yang lebih sering dipergunakan.
b. Dalam menggerakkan bawahan senang bergantung kepada pangkat dan jabatannya.
c. Senang kepada formalitas yang berlebih – lebihan.
d. Menuntut disiplin yang tinggi dan kaku dari bawahannya.
e. Sukar menerima kritikan dari bawahan
f. Menggemari upacara – upacara untuk berbagai keadaan

Tipe Paternalistis, ciri – cirinya :
a. Menggangap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa
b. Bersikap terlalu melindungi (overly protective)
c. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan.
d. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil inisiatip.
e. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan daya kreasi dan fantasinya.
f. Sering bersikap maha tahu.

Tipe Demokratis, siafatnya :
a. Dalam proses penggerakan bawahan selalu bertitik tolak dan pendapat bahwa manusia itu adalah makhluk yang termulia sedunia.
b. Selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi para bawahannya
c. Ia senang menerima saran, pendapat dan kritik bawahannya.
d. Selalu berusaha mengutamakan kerja sama dan team work dalam usaha mencapai tujuan.
e. Dengan ikhlas memberi kebebasan yang seluas – luasnya kepada bawahannya untuk berbuat kesalahan yang kemudian dibandingkan dan diperbaiki agar bawahan tidak lagi berbuat kesalahan yang sama, akan tetapi lebih berani berbuat kesalahan yang lain.
f. Selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya.
g. Berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin.

Tipe Kharismatis
Tipe ini sulit diidentifikasi – tetapi yang bersangkutan memang mempunyai daya tarik yang amat besar dan biasanya pengikutnya besar / banyak. Biasanya yang bersangkutan dikatakan mempunyai dan diberkahi dengan kekuatan gaib ( supranatural power).

7) Teori timbulnya pemimpin  3 kategori
a. Teori genetis ( hereditary theory )
b. Teori Sosial
c. Teori Ekologis
• Teori genetis “Leader are born and not made” dilahirkan dan ditakdirkan menjadi pemimpin”
• Teori Sosial “ Leader are made and not born “ setiap orang bisa menjadi pemimpin apabila diberikan pendidikan dan pengalaman yang cukup.
• Teori Ekologis : Seseorang akan berhasil menjadi pemimpin bila ia pada waktu lahirnya telah memiliki bakat – bakat kepemimpinan bakat mana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pengalaman pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat – bakat yang memang telah dimiliki itu.
Teori ini menggabungkan sifat / segi positif dari kedua teori (genetis / sosial)

Source : Diktat Kuliah “Asas-Asas Manajemen”
Dosen : Imam Supardi

Leave a Reply